Entrar a trabajar apenas amanece y volver de noche. Notar que
la concentración disminuye según pasan las horas, a medida que avanza la semana.
Llegar a casa, previa escala en el supermercado, y apenas tener tiempo de hacer
tareas domésticas y dormir para volver a la rueda laboral el día siguiente.
¿Pasamos demasiado tiempo en el trabajo? ¿Nos hace eso
infelices y menos productivos?
El debate está cada vez más presente.
En
los últimos tiempos se han preguntando lo mismo voces tan dispares como el
gobierno de Suecia, algunas de sus empresas, el magnate mexicano Carlos Slim o
la multinacional japonesa Toyota.
Las personas que han experimentado jornadas laborales más
cortas mencionan como una de las ventajas pasar más tiempo con sus seres
queridos.
Todos ellos han comenzado a experimentar con una marcada
reducción de la jornada laboral para ver qué efecto tiene en sus
trabajadores.
Es decir, si se encuentran más relajados y si eso repercute
positivamente en los resultados de las empresas.
¿Seríamos no solo más felices, sino también más productivos con
jornadas de seis horas al día o trabajando solo tres días a la semana por el
mismo salario?
El estrés laboral tiene un costo. La Organización Internacional
del Trabajo calcula que hasta un 3 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB)
de las naciones se pierde por esa causa y todo lo que conlleva: menor
productividad, más ausentismo, trabajadores que rinden menos…
Y la excesiva duración de las jornadas laborales es uno de los
factores más importantes que incrementa ese estrés.
Eso es algo que parece tener claro la directora de arte sueca,
Erika Hellstrom (34 años), quien después de años de cumplir jornadas
interminables comenzó a trabajar en una de las empresas suecas que está
experimentando con turnos de seis horas al día. "Para mí es absolutamente
fantástico", le dice, risueña, a la BBC.
En su empresa llevan experimentado jornadas de seis horas desde
septiembre. "Tengo más tiempo para hacer deporte, salir al aire libre mientras
todavía es de día o para hacer trabajos en mi jardín", dice.
Pasa más horas con amigos y familiares y se confiesa "mucho
menos estresada" desde que vio acortada su jornada.
Los empleados están contentos, parece. Pero, ¿y su jefe, Jimmy
Nilson, CEO de la compañía Background AB? Como la medida solo se aplica desde
septiembre, aún no se pronuncia de forma rotunda.
Pero dice darse cuenta de que "es difícil concentrarse en el
trabajo durante 8 horas". Siente que "con seis horas" los empleados están "más
centrados y realizan sus tareas más rápido".
La pregunta en Suecia es tan candente que se ha decidido
realizar un experimento controlado en dos departamentos en un hospital en Umea,
en el norte del país, y en la planta de cirugía del Hospital Universitario
Sahlgrenska, en Gotemburgo.
Y el experimento más detallado hasta la fecha se lleva a cabo
desde febrero en una residencia de ancianos en el oeste del país.//
Opinión.com.bo
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